741.
maalesef böyle bir kültürümüz yok. hakaretler, bağırışlar giriyor işin içine. bir fikri ne kadar çok kişi savunuyorsa o fikrin o kadar doğru olduğunu düşünüyorlar. bu yüzden de insanlar kendi bildiklerini okumaya meyilli olup karşısındakini dinlemiyor.
devamını gör...
742.
sonu mahkeme ve/veya hastanede biten olay
devamını gör...
743.
“dövüşmen guzzumm
devamını gör...
744.
böyle bir kültür o kadar yoktur ki, dilimizden bile belli oluyor.
x’le biraz tartıştım desem herkes kavga ettiğimizi düşünür.
devamını gör...
745.
karşınızdakiyle kaliteli bir tartışma yaşayabilmeniz için önce dinlemesini bilen bir kişiyle muhattap olmanız gerekli. ülkemizdeki insanların karşısındaki insanı dinleyen değil ,sadece konuşma sırasının kendisine geçmesini bekleyen insanlar olmasından mütevellit maalesef değil tartışma kültürünün olması , fikir alışverişi dahi zor bir durumdur.
devamını gör...
746.
karşıt görüşün anasına sövmekle tartışma biter
devamını gör...
747.
normalde fikir münakaşası olan olayın beden itiş kakışı ile sonlanmasıdır. her türlü kavgayla sonuçlanan durumdur. saygı kültürüyle doğrudan bir bağlantısı vardır. ne kadar saygılı insan o kadar seviyeli tartışma demektir.
devamını gör...
748.
bir tane vine geldi aklıma aykut elmas ın
meal diyor efendim meaalll diye bağırdığı.
yok öyle bir kültür türkiye herkes fazla biliyor fazla duyarlı fazla insan ve fazla karakterli ülkedeki o kadar sıkıntılar da hep dışardan geliyor amerikanın oyunu olarak.
devamını gör...
749.
türkiye'de tartışma kültürü hiç yoktur. insanlar genellikle bir konuda tartışırken "acaba karşıdaki kişi doğru söylüyor olabilir mi?" "acaba ben yanılıyor olabilir miyim?" diye düşünmezler. herkes karşıdaki kişi konuşurken sıra kendisine geçtiğinde kuracağı cümleleri düşünüyor.

ayrıca ses tonu yükselir, ortam gerilir. fanatizm de maalesef çok yaygındır türkiye'de.
devamını gör...
750.
yoktur. tartışma diye başlayıp kavga ile devam eder sonra da taraflardan haklı olan "tamam sen haklısın" diyerek pes eder.
devamını gör...
751.
türkiye'de tartışmalar çoğu zaman karşılıklı fikir tartışmasından ziyade ad hominem üzerinden yürümektedir. örnek veriyorum sizin sunduğunuz a fikrine karşı b fikrini savunmak yerine sizin tipinizi, geçmişte yaptıklarınızı veya daha da alakasız şeyleri gündeme getirerek tartışmayı amacından saptırmaya çalışırlar. çoğu zaman iki taraf da bunu yapar. yani ortada bir fikir tartışması değil alakasız şeyler vardır. ayrıca tartışmalarda kullandığımız üslup da sıkıntılıdır. çoğu zaman karşıdakini eziklemeyi ve hor görmeyi amaçlayarak tartışırız. bu da sağlıklı bir sonuç doğurmaz maalesef.
devamını gör...
752.
- kimsin lan sen?
+ asıl sen kimsin oğlum?
- sen kimsin ki bana kimsin diyorsun lan?
+ asıl sen kimsin ki bana...
devamını gör...
753.
754.
bir noktadan sonra tanınmaz hale geldiğiniz kültürümsü.
o nokta :
-sen kimsin?
+asıl sen kimsin?
devamını gör...
755.
olmayan bir şeyi nasıl tanımlayabilirim ki..
devamını gör...
756.
kambersiz düğün olmuyorsa, küfürsüz de tartışma olmaz anlayışının benimsendiği tartışma biçimidir.
devamını gör...
757.
eskiden savaş ay'la (bkz: a takımı), ali kırca'yla (bkz: siyaset meydanı) vardı. insanlar tartışır birbirini dinlerdi. şimdi monologlar var, siyasetçiler beğenmedikleri soruları duymamazlıktan gelip başka soru var mı diyebildikleri bir ortamda at koşturuyorlar.
devamını gör...
758.
açık ve net ad hominem dir.
devamını gör...
759.
iki tarafında daima haklı olduğunu iddia etmesi, uzun süren tartışmalar neticesinde gene iki tarafında haklılığını ispat ettiğini düşündüğü ancak bir neticeye varılmamış olan hadise.
devamını gör...
760.
olmayan kültürdür.
devamını gör...

bu başlığa tanım girmek için olabilirsiniz.

zaten üye iseniz giriş yapabilirsiniz.

"türkiye'de tartışma kültürü" ile benzer başlıklar

normal sözlük'ü kullanarak 3. parti dahil tarayıcı çerezlerinin kullanımına izin vermektesiniz. Daha detaylı bilgi için çerez ve gizlilik politikamıza bakabilirsiniz.

online yazar listesini görmek için lütfen giriş yapın.
zaman tüneli köftehor rehberi portakal normal radyo kütüphane kulüpler renk modu online yazarlar puan tablosu yönetim kadrosu istatistikler iletişim